Avaluant la formació al CEIP Portal Nou



Després d'una profitosa formació era hora d'avaluar la formació al CEIP Portal Nou. Vam partir dels nostres objectius inicials per avaluar allò en què hem avançat:

  • Tenim més coneixements, recursos i materials per treballar les emocions.
  • Li donam més valor al treball en equip, tant entre professorat com entre l'alumnat.
  • Hem promocionat i fet difusió del nostre treball.
  • Consideram que hem iniciat un canvi metodològic.
Què ha canviat a l'aula i al centre?
  • S'han establert noves rutines d'aula per a un millor treball de les emocions.
  • Tenen més  eines per resoldre conflictes i els alumnes ho resolen de forma més autònoma.
  • Ha millorat l'ambient dins i fora de l'aula.
  • Han obert nous camins de comunicació amb les famílies.
Però encara queden interrogants...

  • Com aconseguir implicar a la resta de comunitat (mestres i famílies)
  • Com donar-li continuïtat a aquest treball.
  • Com evitar que les activitats siguin repetitives (Compartim!)
I així els nous objectius són;
  • Crear un document de treball
  • Implicar a tota la comunitat
  • Continuar format-se en aquesta línia.
  • Donar més visibilitat al seu treball.
També vam marcar al nostre mapa conceptual allò assolit (en verd), allò en procés (taronja) i allò no assolit o no treballat (en vermell), i ha quedat així:



Per finalitzar el grup va expressar la satisfacció amb el treball fet i amb la certesa de què cal treballar en aquesta línia i ho van representar amb aquest quadre de Seurat:



Bon treball equip!


Comentaris

  1. Hola Ximo, molt significativa i completa la teva avaluació. Estic totalment d'acord amb tot el què has explicat, però personalment penso que s'hauria d'haver posat que al no haver-hi tot el claustre definitiu al centre implicat (una part molt notable) costarà molt de què aquesta formació es converteixi en un projecte comú de tot el centre i sobre tot que perduri a llarg termini.

    Tot això ho sabrem a mesura que passi el temps, doncs ja veurem si d'aquí 3 o 4 anys es continuen amb els aspectes treballats durant el seminari, o si pel contrari, tot ha quedat en un no res i tornam a estar on erem al principi...

    Però sobretot, com a coordinador, m'agradaria donar-te les gràcies per tota la feina que has realitzat, la teva disposició, la manera de portar les sessions, per tota l'ajuda rebuda i la teva comprensió.

    ResponElimina
  2. Moltes gràcies Pep pel teu comentari i la teva ajuda i implicació, esperam que efectivament tiri endavant i sigui un projecte amb continuïtat.

    ResponElimina

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

Algunes idees i una programació didàctica per a les oposicions

Els estàndards d'aprenentatge per avaluar

La papallona de n'Austin; avaluació, treball cooperatiu i excel·lència